偽名制度の禁止・署名が必要な場合本人確認を義務ずける法令化への願望

今日は偽名制度の禁止と本人確認の義務づける必要性について書いてみたいと思います。

スタッフや公務員の適当な偽名制度の禁止（使い捨てとなれる担当ナンバー又は国家人員ナンバーにて対応可能）（適切に考えればすごくかっこいい！し実用的です。）

確かに公務員以外の国民の過失性もとっても多いと思うのですがね、確かに、どうかとも思えますが、潜在的マスクデータとしての立場の違いなどの見解の違いはある気がします、現状はね、

そんな中で、電話などでのカスタマーハラスメント＝ｶｽﾊﾗについても

過去してしまったことがある、随分昔に之は御免という時もある、

其れでも

私は此れでも誤魔化せるのという主張をしているかのような横柄な公務員の対応がある場合がある。怒らせようとして過失を作ろうとしているとしか思えないやり取りがある場合、そして当然その横柄な言葉や話し方について、指摘すると待ってましたかのようなｶｽﾊﾗの被害者であるかのように振る舞うという中で、面倒な事を言う人がいたりするのだが、其れではまるで電話で適切な対応を受けたいのに喧嘩でもしたいとでも言うような考えが伺える人も居たりする（偶に）とても困りますよね。

其れは意図的に偽名や異常性にきずかせる場合の戦略がある（異常性があるよな）

そういった時も偽名で困る、

これでは、今日日本では

当然YAKUZA関係だけが問題がある訳ではないのどういった人物化は不明ですが

其れでは困るので其処で偽名を使われていたら其の妙な態度のスタッフや公務員に異常性がある場合にも彼らが不健全に偽名を名乗り、横柄な態度をとり、相談者の名前の知り合いを嫌ったり不安にさせるという心理的状況を作成するという離間の策が心理的には成立している異常性は日々あるのだろうという懸念を感じます。

特に複数回のやりとりで対応を求める市民側を記憶して調査して仲が悪い家系などの担当者が相談者の心理的な又は実際の安全圏の関係破壊を狙うために

安全そうな人物の名前を意図的に偽名に用いて攻撃し、離間を狙うという悪質な場合も考えられます。通常関連機関へ相談するべきで近年は品質向上の為に電話応対を記録していますといった内容やそもそも現在も継続的に行われているであろうNSAの記録は採集されている可能性は感じますが

特に公務員のメンタル問題や偏見のない社会人員の増加と、障碍者雇用の増加、悪徳の為に法を無視した部分があった可能性がある日本でも非常に安心できない現実がある場合があると思います。

潜在的にトラブルになっている場所は電話対応などで避けたらいいと思いますが

電話対応についても指名制度で数人のスタッフから選べる場合も良いと思います。

今日日本では、実際は対応を期待する際に何故か相談する犯人の名前と同じ家の例えば公務員や何かしらのスタッフの中でそういう体調が悪い人が問題になり、段々相談をしずらい様に持っていかれるのではないかという不安を感じたら嫌ですよね？本来的に異常性のある国家機関の解ってる人員の整理は早急に必要であり、メンタル的にも本人も望んでいる筈、新しい就職先を、いえ、公務員やトラブルなどで今関われないスタッフなども大変で仕方がないのですが、やはり偽名制度は普段使われないようにせめてスタッフ・国家ナンバー制度で対応してもらうべきだと思います。

最後にやはり店舗での身分証明書の提示が必要ない酒屋などやいかがわしい系の店舗での偽名での利用などによるイメージ悪化戦略の攻撃なども注意が必要であり、やはり身分証明の提示が義務づけられるべきだと思いますね。

本日は記事を読んでいただき大変ありがとうございました。本日の記事はコードネーム1377が担当させていただきました。では本日は此の辺りで失礼させていただきます。

While it's true that many citizens, not just civil servants, are also at fault, and I certainly have my doubts, there seem to be differences in perspective, such as differences in position regarding potential hidden data, at least currently.

In that context, regarding customer harassment over the phone,

I've experienced it in the past, a long time ago, and there are times when I absolutely refuse to do it again.

Even so,

There are times when civil servants act arrogantly, as if they're trying to get away with it. There are exchanges that seem designed to provoke anger and create a false sense of guilt, and when you point out their arrogant words and manner of speaking, they act as if they've been waiting for this, pretending to be the victim of harassment. Some people make troublesome demands, and it's as if they want to pick a fight instead of receiving appropriate service over the phone (occasionally), which is very problematic.

There's a strategy to intentionally use aliases or make abnormalities apparent (there is abnormality, isn't there?)

Aliases are problematic in such situations.

In today's Japan,

Of course, it's not just Yakuza-related issues that are problematic, and the nature of the individuals involved is unclear, but

This is problematic, so if an alias is used, and the staff or civil servants exhibiting strange behavior also exhibit abnormalities, they might use an unhealthy alias, act arrogantly, and create a psychological situation where the person seeking advice dislikes or feels uneasy about acquaintances of the person seeking help. This psychologically effective strategy of creating discord is a concern, as abnormalities like this exist daily.

Especially after multiple interactions, the staff member in charge might remember and investigate the citizen seeking assistance, and then, aiming to destroy the psychological or actual safe relationships of the person seeking help, they might intentionally use an alias to attack and create discord. This is a particularly malicious case. While it's generally advisable to consult the relevant authorities, and recent years have seen records of phone conversations being kept for quality improvement, and the possibility of NSA records being collected (which are likely still ongoing) is certainly a concern.

Especially considering the mental health issues of civil servants, the increase in unbiased individuals, the rise in employment of people with disabilities, and the possibility of law disregard due to unethical practices, there are situations in Japan where this is a very unsettling reality.

It would be best to avoid potentially problematic locations when handling phone calls.

Regarding phone calls, a system where you can choose from several staff members through a selection process would be beneficial.

In Japan today, when you expect assistance, wouldn't you feel uneasy if, for example, a civil servant or some other staff member with a similar name to the perpetrator you're seeking help from was assigned to you, potentially creating a situation where you feel increasingly hesitant to seek help? It is urgently necessary to restructure the personnel of national institutions that are inherently abnormal, both mentally and personally, and they probably want to be let go. While it's unfortunate for those who are currently unable to work due to civil service issues or other problems, I believe that the use of pseudonyms should be discouraged, and at the very least, a staff/national number system should be implemented.

Finally, we must be wary of the use of pseudonyms as a strategy to damage the image of businesses like liquor stores and dubious establishments that don't require ID verification. I believe that requiring ID verification should be made mandatory.

Thank you very much for reading this article today. This article was written by Code Name 1377. That's all for today.